4000 ريال حد أدنى للموظفين.. السعودية تُحسم الجدل حول حقيقة رفع الحد الأدنى للأجور

انتشر خبر سار لجميع الموظفين الذين يعملون لدى القطاع الخاص، وهو إضافة زيادة على رواتب العاملين لكي يصل راتبهم في فترة محددة إلى أربعة آلاف ريال سعودي، ولكن الموظفين يبحثون عن حقيقة هذا الخبر وقد قام مجموعة من الموظفين بتوجيه أسئلة إلى مؤسسة التأمينات السعودية لكي توضح الأمر بأكمله من جميع الجوانب، ونتلو عليكم التفاصيل خلال السطور القادمة.

زيادة رواتب العاملين في القطاع الخاص السعودي

المهن التي تكون تابعة لمختلف القطاعات الخاصة في السعودية يحصل الموظف من خلالها على راتب شهري قدرة ثلاثة آلاف ومائتي ريال سعودي، وقامت مؤسسة التأمين الإعلان رسميًا أن الراتب الذي يتقاضاه العامل الواحد سيتم زيادة الراتب إلى أربعة آلاف ريال، ولكن الزيادة ستأتي في موعد محدد وهو في اليوم الأول من يناير للعام الجد 2024، وهي زيادة مخصصة فقط لموظفي القطاعات الخاصة في جميع المسميات الوظيفية كالموظفين لدى الشركات والفنادق الغير حكومية ، وتحدد وزارة التنمية الراتب لكل موظف وفقًا لخبرته وجهة عمله.

الاستعلام عن الإشتراك وتفاصيل التأمينات الإجتماعية

توجد خطوات محددة لكي يتم الاستعلام إلكترونيًا عن الإشتراك وتفاصيل التأمينات الإجتماعية، وتكون ترتيبًا كما هو موضح خلال النقاط التالية:-

• الضغط هنا لكي يتم فتح البوابة الرسمية للتأمينات الإجتماعية.
• من الشاشة بالأعلى يتم إختيار الصفحة الرئيسية.
• يجب على الموظف عمل حساب خاص به جديد، ويتم كتابة جميع البيانات المطلوبة بكل دقة.
• بعد إنشاء الحساب لكي يتم الدخول له يتم إدخال البريد الذي تم اختيارة وكلمة المرور.
• ثم النقر على الاستعلام أو كلمة البحث.
• تظهر لك التفاصيل كاملة التي تكون مُتعلقة بالإشتراك والتأمينات.

الواجبات الخاصة بصرف رواتب الموظفين

توجد مجموعة من الواجبات التي يجب على كل موظف الحصول عليها من خلال وظيفته، وكل مكان عمل يجب الإلتزام بتوفير تلك الواجبات بأكملها، وتتمثل في التالي:-

• الموظف يحصل على راتبه الشهري بالعملة الرسمية التي تتعامل بها بلده.
• دفع الراتب للموظف يتم من خلال الطرق المختلفة للدفع المعتمد.
• يتم محاسبة العميل على كل ساعة إضافية يقوم بها داخل عمله.
• يجب أن لا يزيد الخصم من مرتب الموظف الواحد عن خمسين بالمئة.