ما شروط التسجيل في ساند للنساء والأوراق المطلوبة 1445؟

ما شروط التسجيل في ساند للنساء والأوراق المطلوبة 1445؟
شروط التسجيل في ساند للنساء

يعد برنامج ساند من البرامج المهمة التي تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للعاملين في القطاع الخاص، حيث يهدف إلى حماية العاملين في حالة فقدان العمل أو انخفاض الدخل بسبب ظروف خارجة عن إرادتهم، ويشمل البرنامج النساء العاملات في القطاع الخاص أيضًا، يعد التسجيل في برنامج ساند للنساء من الأمور المهمة التي يمكن أن تحمي المرأة العاملة في حالة فقدان العمل أو انخفاض الدخل، فقد يوفر لها برنامج ساند مجموعة من المزايا التي تساعدها على مواجهة هذه الظروف.

ما شروط التسجيل في ساند للنساء والأوراق المطلوبة 1445؟
شروط التسجيل في ساند للنساء

شروط التسجيل في ساند للنساء

لكي تتمكن المرأة العاملة في القطاع الخاص من التسجيل في برنامج ساند، يجب استيفاء الشروط التالية:

  • المرأة يجب أن تكون من جنسية سعودية.
  • ينبغي أن يكون عمرها أقل من 60 عامًا.
  •  يتعين عليها عدم الاعتماد على أي مصدر دخل غير النظام الاجتماعي.
  • يجب أن تكون قد فصلت من العمل بسبب مشروع اقتصادي، إعادة هيكلة، تصفية، إلغاء، أو أي سبب آخر خارج إرادتها.
  • يتوجب عليها أن تكون مسجلة في نظام التأمينات الاجتماعية بشكل نظامي.

خطوات التسجيل في ساند للنساء

يمكن للمرأة العاملة في القطاع الخاص التسجيل في برنامج ساند من خلال البوابة الإلكترونية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وذلك باتباع الخطوات التالية:

  • الدخول إلى مؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
  • كتابة رقم الهوية الوطنية وكلمة المرور.
  • اختيار برنامج ساند.
  • النقر على خيار تسجيل جديد.
  • تعبئة كافة البيانات المطلوبة، بما في ذلك البيانات الشخصية وبيانات العمل.
  • إرفاق المستندات المطلوبة، بما في ذلك صورة من بطاقة الهوية الوطنية وشهادة الميلاد وعقد العمل السابق.
  • الضغط بعد ذلك على زر إرسال الطلب.

المستندات المطلوبة للتسجيل في ساند للنساء

تتطلب عملية التسجيل في برنامج ساند للنساء إرفاق المستندات التالية:

  • صورة من بطاقة الهوية الوطنية.
  • صورة من شهادة الميلاد.
  • وأيضاً صورة من عقد العمل السابق، أو شهادة إثبات الخبرة.
  • صورة من كشف حساب بنكي.
  • مزايا برنامج ساند للنساء
  • يقدم برنامج ساند للنساء مجموعة من المزايا، منها:
  • صرف تعويض شهري للمرأة العاملة في حالة فقدان العمل أو انخفاض الدخل بسبب ظروف خارجة عن إرادتها.
  • استمرار احتساب مدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية أثناء صرف التعويض.
  • إمكانية الاستفادة من خدمات التدريب والتأهيل التي تقدمها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.