الموارد البشرية توضح.. طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في السعودية

طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة يرغب العديد من العمال في معرفة حساب نهاية الخدمة الخاص بهم ولا يقدرون على حساب هذه المكافأة، لذلك قامت الموارد البشرية بتسهيل الأمر عليهم وتوضيح طريقة حساب هذه المكافأة وذلك بالنظر إلى مجموعة من المعايير والقوانين وبعض الأنظمة المنصوص عليها، وكل ذلك بهدف حفظ حقوق العمال واعطائهم حقوقهم بعد انتهاء مدة العمل المحددة لهم مما يجعلهم يشعرون بالأمان والاستقرار، وهي حفظ لحقوق العمال وتقديراً لتعبهم وجهدهم خلال سنوات العمل السابقة.

طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة

تسعى المملكة على توفير أفضل حياة للمواطنين السعوديين، ووفرت حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من خلال وزارة الموارد البشرية وعن طريق بوابة الثقافة العمالية هذه المكافأة، ونذكر لكم طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال التالي:

• تحدد مكافأة نهاية الخدمة بالنظر إلى الراتب الأساسي للعامل.
• يتم تحديد مبلغ لكل سنة من سنوات العمل.
• يحسب للعمال نصف شهر لكل سنة من الخمس سنوات الأول من العمل.
• أما السنوات التي تلي الخمس الأولى فبحسب للعمال شهر لكل سنة من السنوات.
• اذا لم يقضي الموظف العام كله في الشركة، بل قضى منها عدة أشهر فقط فتحسب أيضاً بنسبة حساب معينة.
• تم عمل ما يسمى بحاسبة مكافأة نهاية الخدمة يمكن للعمال أن يعرفوا من خلالها وقت صرف المكافأة وقيمة المكافأة وجميع المعلومات الخاصة بها.
• ولا يستحق العامل هذه المكافأة إلا بعد أن يتم عامين من العمل في الشركة على الأقل.
• إذا قضى الموظف في الشركة مدة تقل عن سنتين ففي هذه الحالة يستحق ثلث المكافأة، أما إذا زادت مدة
• عمله عن عشرة أعوام فيستحق الموظف المكافأة كاملة.

طريقة معرفة مكافأة نهاية الخدمة

وفرت المملكة مايسمي بمعرفة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة، ويمكنك معرفة نهاية مكافأة نهاية الخدمة بالتفصيل من خلال النقاط التالية:

• الضغط على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
• توضيح نوع عقد العمل.
• توضيح سبب انتهاء العمل.
• ذكر الراتب.
• تسجيل عدد سنوات الخدمة.
• تسجيل الأشهر اختيارياً.
• تسجيل الأيام اختياريا.
• تأكد من إدخال جميع تفاصيل حسابك بشكل صحيح.
• قم بالضغط على =.
• انتظر عدة دقائق وسيظهر لك ناتج حساب مكافأة نهاية الخدمة بشكل دقيق.

متي يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة؟

بالنظر إلى المادة الثامنة والثمانون من نظام العمل السعودي فإنه إذا انتهت مدة عمل العامل فيجب على صاحب العمل أن يدفع له جميع حقوقه في خلال أسبوع من وقت إنتهاء العقد، وإذا كان العامل هو أنهى عقد العمل فيأخذ حقوقه في مدة لا تزيد عن أسبوعين، ويحق لصاحب العمل خصم أي دين له من مبلغ المكافأة.