تمويل سلفة بدون تحويل الراتب يصل 5000 ريال سعودي بموافقة سريعة والتقديم أون لاين

تمويل سلفة بدون تحويل الراتب يصل 5000 ريال سعودي بموافقة سريعة والتقديم أون لاين
تمويل سلفة بدون تحويل الراتب يصل 5000 ريال سعودي بموافقة سريعة والتقديم أون لاين

في إطار التطور الحديث للخدمات المالية عبر الإنترنت، يأتي تمويل فوري من سلفة كخيار مبتكر للحصول على تمويل فعال وسريع بدون الحاجة إلى تحويل راتب، يوفر هذا النوع من التمويل إمكانية الحصول على مبلغ يصل إلى 5000 ريال سعودي عبر الإنترنت دون متاعب التحويلات البنكية الروتينية، تعد سلفة منصة تمويل رقمية تقدم حلاً مستداماً لتلبية احتياجات الأفراد في الحصول على التمويل الشخصي بشكل سريع وبسيط.

تمويل سلفة بدون تحويل الراتب يصل 5000 ريال سعودي بموافقة سريعة والتقديم أون لاين
تمويل سلفة بدون تحويل الراتب يصل 5000 ريال سعودي بموافقة سريعة والتقديم أون لاين

خطوات التمويل الفوري بدون تحويل راتب

تعتبر منصة سلفة إحدى أبرز الجهات التمويلية التي تقدم خدمات القروض الشخصية بشكل فوري، وذلك دون الحاجة إلى وجود كفيل أو تحويل راتب، للحصول على تمويل من سلفة، يمكن اتباع الخطوات التالية:

  • قم بتثبيت تطبيق سلفة على جوالك
  • يمكنك تحميل النسخة المناسبة لنظام iOS، أو نظام Android.
  • قم بفتح التطبيق وتحديد تقديم طلب تمويل شخصي.
  • حدد قيمة القرض المطلوبة وفترة استحقاقه.
  • قم بتعبئة البيانات المطلوبة بدقة.
  • قم برفع الأوراق والمستندات المطلوبة.
  • بعد الانتهاء، اضغط على الإرسال.
  • انتظر حتى يتم قبول الطلب لإجراءات الاستلام.
  • سيتم إيداع مبلغ التمويل الشخصي في حسابك.

شروط تمويل الفوري أونلاين

بعض الشروط التي يجب تحقيقها للحصول على القرض الشخصي من منصة سلفة تشمل النقاط التالية:

  • يتوجب على طالب التمويل أن يكون حاصلاً على الجنسية السعودية.
  • يجب ألا يتجاوز عمر المتقدم 60 عامًا وأن لا يقل عن 23 سنة.
  • يتعين على المتقدم أن يكون يعمل في أحد القطاعين الحكومي أو الخاص.
  • يحق للموظفين في القطاع الحكومي، أو شبه الحكومي، والقطاع الخاص الاستفادة من منتج التمويل، وذلك شريطة ألا يقل دخلهم الشهري عن 5,000 ريال سعودي.
  • يكون المنتج متاحًا أيضًا للعاملين في القطاع العسكري، بشرط أن يكون الحد الأدنى للدخل الشهري هو 10,000 ريال سعودي.
  • إذا كان المتقدم يعمل في القطاع الحكومي، يتعين عليه أن يكون قد مضى على توليه للوظيفة مدة ثلاثة أشهر، أما إذا كان يعمل في القطاع الخاص، يجب أن تكون المدة المشترطة هي ستة أشهر.