“المرتب وصل 9000 و11000 جنيه”.. قرار مُفرح بشأن صرف زيادة الحد الأدنى لأجور الموظفين 2023

يعد زيادة الحد الأجور من أكثر الأمور التي ازدحمت بها محركات البحث ومواقع التواصل الاجتماعي خاصة بعد أن أعلنت الحكومة المصرية في اجتماعها الأخير زيادة الحد الأدنى للأجور وذلك في إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي التي تهدف إلى تحسين الحالة الاقتصادية للموظفين لمواجهة الأزمة الاقتصادية التي تمر بها البلاد بسلام.

زيادة الحد الأدنى للأجور 2023

أعلنت الحكومة المصرية زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة، جاء هذا القرار بعد مضي يوم واحد فقط والذي صدق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي والذي يفيد بتعديل القانون الخاص بضريبة الدخل والذي ينص على رفع الحد الأدنى للإعفاء الضريبي ليصل إلى 45 ألف جنيه بعد أن كان 36 ألف جنيه.

جاء هذا وفقًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي واستكمالا لسلسلة القرارات التي تصب في مصلحة الطبقات ذات الدخل المنخفض، هذا بالإضافة إلى تعديل الشرائح الضريبية لتجنب الموظفين الذين يحصلون على مرتبات قليلة.

زيادة الحد الأدنى لأجور الموظفين

وفقًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي فقدتم التصديق على قرار زيادة الحد للأجور، والتي جاءت بعد صرف علاوة غلاء المعيشة التي صدق عليها الرئيس حلل فتتاحة للمشروعات التي تخص مبادرة حياة كريمة، والتي قد صرفها الموظفين وأصحاب المعاشات بواقع 600 جنيها هذا عدا المرتب الفعلي الذي يتقاضاه كل موظف وأصحاب المعاشات.

الحد الأدنى لأجور موظفي الحكومة

أقرت الحكومة المصرية على رفع الحد للأجور للعاملين بالدولة ليكون كالآتي:

• الدرجة الوظفية السادسة وما يعادلها: وتصل قيمة الراتب إلى 4000 جنيه.
• الدرجة الممتازة: وتصل قيمة الراتب إلى 11 ألف جنيه.
• الدرجة العالية: وتصل قيمة الراتب إلى 9 آلاف جنيه.
• درجة مدير عام: وتصل قيمة الراتب إلى 8 آلاف جنيه.
• الدرجة الأولى: وتصل قيمة الراتب إلى سبعة آلاف جنيه.
• الدرجة الثانية: وتصل قيمة الراتب إلى 6 آلاف جنيه.
• الدرجة الثالثة: وتصل قيمة الراتب إلى 5.500 آلاف جنيه.
• الدرجة الخامسة: وتصل قيمة الراتب إلى 4.500 جنيه.
• الدرجة السادسة: وتصل قيمة الراتب إلى 4 آلاف جنيه.

جاء هذا في إطار حرص الحكومة المصرية ورئيس الجمهورية الرئيس عبد الفتاح السيسي في تخفيف الأعباء الاقتصادية عن كاهل المواطن المصري ومساعدته في مواجهة تداعيات الأزمة الاقتصادية.