فرحة عارمة للمواطنين.. زيادة 200 جنيه في رواتب موظفي القطاع الخاص

صرح نائب رئيس اتحاد العمال مجدي البدوي، بأن هناك زيادة جديدة لكل العاملين بالقطاع الخاص، سواء في الشركات والمؤسسات الخاصة أو المنشآت، وتقدر تلك الزيادة بمقدار 200 جنيه، ليصل إجمالي الحد الأدنى من رواتب العمال والموظفين بالقطاع الخاص إلى 700 جنيه مصري بدلاً من 500 جنيه، وبذلك سوف تكون رواتب شهر يناير التي من المنتظر صرفها شاملة الارتفاع أو العلاوة الجديدة.

علاوة شهر يناير للقطاع الخاص

وقد أوضح الدكتور أيمن رمضان الأستاذ بكلية الحقوق جامعة السادات أن هناك قانوناً ينص على وجود العلاوة السنوية والتي يتم صرفها في شهر يناير من كل عام لكل العاملين والموظفين بالقطاع الخاص، وقد نص المجلس القومي للأجور على إقرار تلك العلاوة السنوية بما لا يقل عن 3% من اشتراك التأمين، وقد زاد الحد الأدنى لتنفيذ العلاوة ليكون مائتي جنيه بدلاً من مائة جنيه، وبزيادة قدرها 100%،وتطبيق هذا الارتفاع سوف يكون للمرة الأولى في عام 2024، حيث كانت الزيادات في السنوات السابقة 100 جنيه فقط، بينما تكون الارتفاعات هذا العام 200 جنيه بالإضافة إلى تحديد الحد الأدنى للأجور وارتفاعه، وبالتالي يكون العامل أو موظف القطاع الخاص قد حصل على زيادتين هما ارتفاع الحد الأدنى للأجور إلى جانب العلاوة السنوية.

الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص في مصر

وقد ارتفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص في السنوات الماضية على النحو التالي:

• في يناير 2023 ارتفع الحد الأدنى للأجور من 2400 جنيه إلى 2700 جنيه.
• في يوليو 2023 ارتفع الحد الأدنى مرة أخرى من 2700جنيه إلى 3000 جنيه.
• في يناير 2023 ارتفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص إلى 3500 جنيه.

هل كل العاملين بالقطاع الخاص سوف تطبق عليهم الزيادة؟

صرح مجدي البدوي أن هذا القانون سيشمل كافة المؤسسات العاملة بالقطاع الخاص، والتي تضم أكثر من 35 مليون عامل وموظف في جميع أنحاء مصر، وأنه لا استثناءات لأي مؤسسة.