“بشرى لكبار السن”.. قانون العمل يعلن مد سن المعاش في مصر لهذا العمر وفقاً للقانون الجديد

تحرص الحكومة المصرية على منح المواطن المصري كافة حقوقه المتعلقة بالمستحقات ما بعد الخدمة والتي تعرف باس المعاش، ونظرا لتغير العوامل الاقتصادية المتوفرة في مصر تم إصدار قرار جديد يفيد مد سن المعاش في مصر حيث سيتم تطبيق ذلك تدريجياً مع كل عام حت يصل عمر التقاعد بالمعاش من 60 إلى 65 عام، ومن الجدير بالذكر أن ذلك سيتم وفق بعض الضوابط التي حددها قانون العمل الجديد في مصر.

مد سن المعاش 2024 في مصر

لقد دعم قانون العمل المصري الجديد المواطن بشكل كبير حيث منحه العديد من الامتيازات، والتي يمكننا التعرف عليها من خلال الآتي:

• يحصل المواطن المصري على مكافأة نهاية الخدمة بعد خروجه على سن المعاش بعد انتهاء مدة خدمته.
• يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة بحصول المواطن على قيمة مبلغ نصف راتب لأول خمس سنوات بالإضافة إلى راتب شهر كامل عن كل عام بعد ذلك.

ضوابط قانون العمل الجديد

ليحصل كل مواطن على حقه وفق ما حدده القانون تم وضع مجموعة من الضوابط الهامة والتي يمكننا التعرف عليها من خلال الآتي:

• أولا: إن العمر المحدد للتقاعد هو عمر الـ 60 عام وفي حالة عدم انقضاء مدة الخدمة وعدم ووصل عمر الموظف إلى عمر المعاش من حق صاحب العمل اخراجه على المعاش، ولكن إذا كان العمل بعقد محدد المدة فيجوز استمرار العمل حتى بعد سن التقاعد حتى انتهاء مدة العقد.
• ثانيا: يتم تطبيق كافة القوانين المتعلقة بتطبيق أحكام التأمينات في مسألة الأمور المتعلقة بالحصول على المعاش، وفي حالة انتهاء مدة الخدمة المحددة من حق العامل الاستمرار حتى يصل لعمر التقاعد هو عمر الـ 60 عام.
• ثالثا: من حق العامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة المالية وفق التغيير الجديد من القانون العمل، بحيث يحصل الموظف على مكافأة تعادل نصف قيمة الراتب لأول خمس شهور علاوة على قيمة الراتب كامل لباقي السنوات التي تم العمل فيها بعد ذلك.

ومن الجدير بالذكر أن تلك الضوابط ساعدت بشكل كبير في حصول كل موظف على حقه في المستحقات المالية بعد انتهاء فترة خدمته.