كم عدد ساعات العمل في رمضان السعودية 2024 – 1445؟

مواعيد الدوام في رمضان 1445 - 2024

كم عدد ساعات العمل في رمضان السعودية 2024 – 1445؟
كم عدد ساعات العمل في رمضان

مُقارنة مع الأيام العادية نجد أن مواعيد العمل تختلف عن مواعيد الدوامات خلال شهر رمضان المبارك، وذلك وفقاً لما يتم وضعه من خطط من قِبل “وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” بالمملكة العربية السعودية، حيث يتم تحديد مواعيد الدوامات بكافة القطاعات الحكومية والخاصة من قِبل الوزارة، وسوف نُوضح لكم أدناه كم عدد ساعات العمل في رمضان السعودية 2024 – 1445.

كم عدد ساعات العمل في رمضان السعودية 2024 – 1445؟
كم عدد ساعات العمل في رمضان

عدد ساعات العمل في رمضان 1445 – 2024

تقوم “وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية” بالمملكة العربية السعودية بالإعلان عن مواعيد العمل في شهر رمضان بصِفة مُستمرة قبل أيام من حلول الشهر المبارك، ولكن حتى وقتنا الحالي لم تقم الوزارة بإصدار أي من التقارير التي ترتبط بعدد ساعات العمل، ولكن على وجه العموم تقوم الوزارة كُل عام بالتنويه إلى أن عدد ساعات العمل سوف تكون 5 ساعات فقط يومياً كما هو الحال في شهر رمضان للسنوات المُنصرمة، وتكون مواعيد الدوامات من تمام الساعة الـ 10:00 صباحاً إلى تمام الساعة الـ 03:00 عصراً، ويجر الإشارة إلى أن هُناك اختلافات طفيفة في مواعيد العمل بين الشركات والقطاعات بالمملكة، وجاء من قِبل “وزارة الموارد” تعميماً بخصوص عدد ساعات العمل في رمضان، وكان كالآتي:

“لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من (8) ساعات في اليوم الواحد، إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي أو أكثر من (48) ساعة في الأسبوع إذا اعتمد المعيار الأسبوعي، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد عن (6) ساعات في اليوم، (36) ساعة في الأسبوع، وتنظم ساعات العمل وفترات الراحة خلال اليوم، بحيث لا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترة للراحة أو الصلاة أو الطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل، وبحيث لا يبقى العامل في مكان العمل أكثر من اثنتي عشرة ساعة في اليوم الواحد”

كم عدد ساعات العمل في رمضان

مدة العمل في القطاع الخاص في رمضان

تم الإعلان أن عدد ساعات العمل للقطاع الخاص في رمضان يجب أن لا تتجاوز الـ 6 ساعات بحد أقصى خلال اليوم الواحد، ويجب أن لا تتجاوز الفترة 36 ساعاة بالأسبوع الواحد، وذلك وفقاً لكافة الأنظمة والقوانين الموضوعة من قِبل “وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية”.