إذا كنت صاحب منشأة في السعودية.. هذه المعلومات تهمك من وزارة الموارد البشرية

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قامت بالإعلان عن قرار يلوم المنشآت التي بها  موظف أو أكثر أن تقوم بالتدريب التعاوني للطلاب هذا من أجل تأهيل الطلاب ورفع مستواهم ومهاراتهم لضمان نجاحهم في سوق العمل وسهولة الانخراط فيه وذلك من خلال المشاركة مع الجهات الحكومية وفق استراتيجيات العمل المناسبة.

متطلبات البدء في التدريب التعاوني للطلاب في المنشآت الحكومية

للبدء في التدريب التعاوني في المنشآت الحكومية يوجد عدة متطلبات وهى :

• وجود عقد موثق للعمل بين المُتدرب وصاحب المنشأة الحكومية.
• التأكد من استلام المتدرب شهادة إتمام التدريب في المنشأة بعد انتهاء فترة التدريب.
• تمكين الطلاب خريجي الكليات والجامعات من التدريب في المنشآت الحكومية.
• ضرورة إعداد المتدربين لسوق العمل.
• يجب تطوير مهارات المتدربين ليتمكنوا من الانخراط في سوق العمل.
• تطوير القطاع الخاص.

دور مجلس شئون الجامعات في قرار الوزارة

بعد صدور قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإلزام التدريب التعاوني للطلاب في المنشآت اعتمدت مجالس شئون الجامعات هذه الفكرة وأيدتها واعتمدت هذه السياسة لطلاب التعليم الجامعي وأيدت فكرة تجهيز وإعداد الطلاب الجامعيين لسوق العمل وعملت بالتناسق مع وزارة الموارد البشرية للاستفادة بأقصى درجة من هذا القرار حتى يتيح للطلاب اكتساب المهارات الوظيفية والمهارات اللازمة لسوق العمل قبل التخرج من المؤسسات التعليمية.

هل يعتبر هذا التدريب التعاوني للطلاب في المنشآت أمر إلزامي أم اختياري

تدريب الطلاب في المنشآت يعتبر أمر إلزامي لجميع الطلاب الجامعيين بجميع الأقسام بل تطور الأمر ليصبح أحد متطلبات التخرج. وأهداف البرنامج :

• إكساب الطالب الخدمة العملية أثناء التخرج.
• التفاعل مع بيئة العمل .
• التفاعل مع الوسط خارج حدود الجامعة.
• إتاحة الفرصة للطلاب باختيار مكان العمل المناسب له .
• معايشة الطالب لبيئة العمل الحقيقية.