ما هي طريقة الاستعلام عن أهلية الاستحقاق في نظام ساند 1445؟

تم إطلاق نظام “ساند” لدعم الأشخاص العاطلين عن العمل، شريطة أن تكون هذه الحالة ناتجة عن ظروف خارجة عن إرادتهم، كما يُعتبر النظام داعمًا يسد الفجوة المالية عند تغيير الوظيفة أو الانتقال بينها، وهو يُقدم دعما ماليا للفترة التي يكون فيها الفرد بين وظيفتين، للاستعلام عن التأمينات المقدمة من خلال “ساند”، يمكنك الوصول إلى الرابط من خلال هذه المقالة المُقدمة من موقع بوابة الصبح.

طريقة الاستعلام عن أهلية ساند للاستحقاق

سيتم عرض موقفك من أهلية دعم “ساند” بعد إكمال هذه الخطوات.

• ابدأ بفتح موقع التأمينات الاجتماعية.
• اختر قسم “خدمات الأفراد”.
• ابحث عن خدمة “التحقق من أهلية دعم ساند” واضغط عليها.
• ستُحيل إلى صفحة أخرى للتحقق من الأهلية.
• اضغط على زر “ابدأ الخدمة”.
• ستُطلب منك إدخال رقم السجل المدني الخاص بك ورمز التحقق المرئي.
• بعد ذلك، انقر على خيار “تحقق” أو “استمرار”.

 

كيفية تقديم طلب دعم ساند

هذه خطوات تقديم طلب دعم “ساند” عبر موقع التأمينات الاجتماعية

1. افتح موقع التأمينات الاجتماعية الرسمي.
2. قم بتسجيل الدخول باستخدام حساب النفاذ الوطني الموحد الخاص بك.
3. اختر قسم “خدمات الأفراد”.
4. ابحث عن خيار “صرف مستحقات التعطل عن العمل” واضغط عليه.
5. إذا كنت مؤهلاً للحصول على دعم “ساند”، ستظهر لك خدمة “طلب ساند”.
6. قم بالنقر عليها.
7. ستُطلب منك إدخال رقم حسابك البنكي.
8. تأكد من إدخال الرقم بالطريقة الصحيحة والكاملة.
9. بعد ذلك، قم بتأكيد الطلب عبر النقر على خيار “إكمال الطلب”.

ما هي شروط استحقاق دعم ساند

شروط استحقاق دعم “ساند” للعاطلين عن العمل تتضمن النقاط التالية.

1.  يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية وأن يكون الفصل من العمل لسبب لا يمكن الرجوع إليه مرة أخرى.
2. يجب أن لا يمتلك المتقدم وظيفة حاليًا، سواء كانت وظيفة خاصة أو عمل حر.
3.  يجب أن يكون سبب ترك العمل خارج عن إرادة المتقدم الشخصية.
4. يجب أن يكون المتقدم غير قادر على العمل أو كسب المال.
5.  يجب أن يكون عمر المتقدم أقل من 60 عامًا (سن التقاعد)، ويجب تقديم الطلب خلال 90 يومًا من تاريخ ترك العمل.
6. يجب أن يبحث المتقدم عن عمل آخر إن وجد.
7.  يجب أن يلتزم المتقدم بكافة التوجيهات والتعليمات المتعلقة بصندوق الموارد البشرية.
8.  يمكن أن يتطلب من المتقدم الالتزام بتدريب أو برنامج محدد يحدده صندوق الموارد البشرية.