شارك
تشهد منظومة التعليم في جمهورية مصر العربيه تحرك جديد فيما يتعلق بتحسين أوضاع المعلمين عن طريق اعتماد حافز التدريس الجديد الذي يستهدف دعم جهود المعلم داخل الفصول والإدارات المدرسية، وقد جاءت هذه القرارات من قبل وزارة التربية والتعليم لتوضيح موعد صرف الحافز وآليات تطبيقه على كافة المعلمين، بالإضافة إلى معايير الاستحقاق والشروط التي تضمن حصول الفئات المستهدفة لهذا الدعم.
حافز التدريس يرتفع الى 2000 جنيه اعتبارا من أكتوبر 2026
قامت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بالإعلان عن بدء صرف حافز التدريس داخل الفصول اعتبارًا من نوفمبر 2025، بالإضافة إلى الحافز الإضافي المخصص لمديري المدارس وشيوخ ووكلاء المعاهد الأزهرية مع مراعاة الشروط والضوابط القانونية المنظمة والمعلن عنها من قبل الوزارة.
قيمة الحافز ومواعيد تطبيق الزيادة
وفي سياق متصل حول حافز التدريس الذي يرتفع إلى 2000 جنيه بحسب ما أعلنت عنه وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، نشير إلى أن قيمة الحافز تبلغ 1000 جنيه شهريا من نوفمبر 2025 وحتى يونيو 2026 ويكون ذلك لمدة ثمانية أشهر، مع مراعاة أن هذه القيمة الخاصة بالحافز سترتفع إلى 2000 جنيه شهريا بداية من أول أكتوبر من عام 2026 وسوف يتم صرفه لمدة تسعة أشهر حتى نهاية شهر يونيو من كل عام.
شروط وضوابط استحقاق حافز التدريس
حددت الوزارة مجموعة من الشروط لصرف حافز التدريس، حيث تتمثل هذه الشروط في ما يلي:
- استيفاء النصاب الاسبوعي للحصص والحصول على تقدير كفء.
- لا يقل عدد أيام العمل الفعلية للمديرين والوكلاء عن 18 يوم شهريا.
- عدم توقيع جزاء يتجاوز خصم خمسة أيام للفئة المعلن عنها والخاصة للحصول على الحافز.
- عدم الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية.
- أثر الحوافز الجديد على تحسين البيئة التعليمية
وفيما يتعلق بالحافز الجديد المعلن من قبل الوزارة نرى أنه خطوة داعمة لرفع كفاءة المنظومة التعليمية، كما أنه يساهم في دعم حضور المعلمين داخل الفصول ورفع مستوى الأداء المهني، ولعل من أبرز الآثار المتوقعة لهذا الحافز هو:
- دعم استقرار الكوادر التعليمية وتقليل معدلات الغياب.
- دعم المعلم نحو تطوير أساليب التدريس ورفع الروح المعنوية.
- العمل على التحسين من متابعة الطلاب وزيادة التفاعل داخل الفصول.
- تحقيق أهداف المدرسة التربوية ورفع مستوى الانضباط العام.
- المساهمة في خلق بيئة تعليمية أكثر إنتاجية وجودة.
