شروط راتب التقاعد في السعودية 1445 والمستندات المطلوبة

نشارك معكم شروط راتب التقاعد في المملكة العربية السعودية، وراتب التقاعد هو الدخل الشهري الذي يحصل عليه الموظف في المملكة بعد وصوله إلى سن نهاية الخدمة في الوظيفية الخاصة به وهو طبقا للقانون السعودي سن الستين عام، وحددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعبة بعض الشروط المطلوبة للحصول على الراتب وكذلك بعض المستندات التي يجب تقديمها، وإليكم أهم التفاصيل في الفقرات التالية.

شروط راتب التقاعد في السعودية 1445

وفقا للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فإن أهم شروط الحصول على راتب التقاعد في المملكة هي كالتالي:

• يجب أن يكون عمر الموظف الراغب في الحصول على راتب التقاعد بحد أدنى 60 عام.
• يجب كذلك لحصول الموظف المتقاعد على الراتب الشهري أن يكون من المشتركين في التأمينات الاجتماعية.
• أوضحت المؤسسة الحد الأدنى لفترة اشتراك الموظف في التأمينات، ويجب في حالة المعاش المبكر ألا تقل هذه الفترة عن 300 شهر.

المستندات المطلوبة لراتب التقاعد

كما يجب أن يقوم الموظف الذي يرغب في الحصول على راتب التقاعد في المملكة أن يقدم ما يلي من مستندات:

• استمارة الحصول على راتب التقاعد، ويمكن الحصول عليها من خلال مؤسسة التأمينات وتعبئتها لتقديمها مع الأوراق الأخرى.
• يجب كذلك توافر بطاقة هوية وطنية سارية لدى الموظف، كما يجب تقديم صورة منها.
• يجب أيضا أن يقدم الموظف للحصول على معاش التقاعد وثيقة إثبات محل الإقامة، ومن ذلك أي فاتورة خدمية في المملكة مثل فاتورة الكهرباء أو المياه وغيرها.
• يجب كذلك أن يقدم الموظف عدد 2 صورة شخصية حديثة له.
• أخيرا يشترط أيضا أن يحضر الموظف وثيقة رسمية تفيد بأنه لا يحصل من أي جهة أخرى على معاش تقاعدي.

بذلك نكون وصلنا إلى نهاية هذا المقال بعد توضيح شروط راتب التقاعد في السعودية، وكذلك أبرز المستندات المطلوب تقديمها لمؤسسة التأمينات كي يتم الاشتراك في معاش التقاعد.