سلم رواتب الأئمة والمؤذنين الجديد في المملكة العربية السعودية 1445هـ

تولي حكومة المملكة العربية السعودية اهتمامًا بأئمة المساجد والمؤذنين الذين يعملون بمختلف المساجد والجوامع في السعودية، حيث تُعتبر خدمتهم جزءًا لا يتجزأ من الخدمات الدينية المقدمة للمجتمع، ومن هذا المنطلق وضعت الحكومة لهم سلم رواتب خاص يُعرفهم بالمستحقات المالية التي يحصلون عليها كمقابل لجهودهم وخدماتهم الدينية المتواصلة في خدمة المسلمين.

سلم رواتب الأئمة والمؤذنين في السعودية

قامت حكومة المملكة العربية السعودية بإصدار نظامًا خاصًا لتنظيم رواتب الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد في المملكة، وهذا النظام يهتم بتحديد رواتبهم بشكل محدد ومختلف بناءً على المسؤوليات والمهام التي يقومون بها، حيث تتفاوت الرواتب وفقًا للمسؤوليات والمهام التي يقوم بها كل فرد، حيث يحصل الأئمة والمؤذنون على رواتب أعلى نظرًا للمسؤوليات الدينية والإشرافية التي يتحملونها، بينما تكون الرواتب أقل لخدم المساجد العاملين في وظائف داعمة، ويتم تقديم الرواتب فور مباشرة العمل في الوظيفة وفقًا للتصنيفات التالية

• راتب إمام الجامع (أ): يبلغ 4,570 ريال سعودي.
• راتب إمام الجامع (ب): يبلغ 3,675 ريال سعودي.
• راتب إمام المسجد (أ): يبلغ 2,980 ريال سعودي.
• راتب إمام المسجد (ب): يبلغ 2,385 ريال سعودي.
• راتب إمام المسجد (ج): يبلغ 1,890 ريال سعودي.
• راتب المؤذن في الجامع: يبلغ 1,790 ريال سعودي.
• راتب المؤذن في المسجد: يبلغ 1,395 ريال سعودي.
• راتب خادم الجامع: يبلغ 1,395 ريال سعودي.
• راتب خادم المسجد: يبلغ 1,195 ريال سعودي.

مكافأة نهاية الخدمة لأئمة المساجد والمؤذنين

عندما ينتهي خدمة موظفي المساجد بناءً على نظام الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد، يتم منحهم مكافآت نهاية الخدمة وفقًا للسنوات التي قضوها في الخدمة:

• في الخمس سنوات الأولى يتلقون نصف مبلغ المكافأة الشهرية عن كل سنة قضوها.
• بينما في السنوات اللاحقة يتلقون المبلغ الكامل للمكافأة الشهرية عن كل سنة.
• تُحسب هذه المكافآت استنادًا إلى آخر مكافأة شهرية استحقها الموظف، ويُتخذ ذلك بشرط أن يكون انتهاء خدمتهم ناتجًا عن أسباب غير تأديبية.