التقديم في برنامج تأهيل المتميزين المنتهي بالتوظيف بوزارة المالية بالسعودية

التقديم في برنامج تأهيل المتميزين المنتهي بالتوظيف بوزارة المالية بالسعودية
التقديم في برنامج تأهيل المتميزين

برنامج تأهيل المتميزين، حيث تم الإعلان من جانب وزارة المالية في المملكة العربية السعودية عن إطلاق النسخة الثالثة من برنامج “تأهيل المتميزين” الذي يعمل علي استقطاب حديثي التخرج من الجامعات والمؤهلين بشكل علمي من كافة الكوادر الوطنية المميزة، حيث ترغب الوزارة في تدريبهم وتطوير كافة قدراتهم وخبراتهم والعمل علي إكسابهم المعرفة، وذلك من خلال التعاون المشترك مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، علي أن يتم التقديم بشروط من أهمها أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وسوف نوفر لكم رابط التقديم برنامج تأهيل المتميزين.

التقديم في برنامج تأهيل المتميزين المنتهي بالتوظيف بوزارة المالية بالسعودية
التقديم في برنامج تأهيل المتميزين

شروط التقديم في برنامج تأهيل المتميزين

  • أن يكون المتقدم أو المتقدمة من حملة الجنسية السعودية.
  • توافر معادلة الشهادات الخارجية.
  • ألا يمض على عام التخرج ما يزيد عن 4 سنوات.
  • يجب الحصول علي معدل 5 في اختبار ايلتس أو ما يعادل ذلك.
  • ألا يقل معدل التخرج عن النسبة الآتية (4 من 5) أو (3 من 4).
  • يشترط اجتياز كافة اختبارات القياس والمقابلات الشخصية وإجراء الفحص الطبي.
  • يتطلب الانتظام دراسيًا.
  • التفرغ الكامل خلال فترة البرنامج.

ما تخصصات البرنامج؟

  • الاقتصاد الإسلامي، الاقتصاد العام، اقتصاد الأعمال.
  • الإعلام.
  • الدراسات الاستشارية.
  • إدارة الجودة.
  • إدارة الأعمال الدولية.
  • إدارة الأعمال.
  • المالية، المحاسبة، نظم المعلومات المحاسبية، الإدارة المالية، الإدارة المالية الإسلامية.
  • إدارة التمويل والاستثمار، نظم المعلومات الإدارية، التنظيم والتطوير الإداري.
  • نظم المعلومات، علوم الحاسب.
  • التسويق.
  • الهندسة المعمارية.
  • التصميم الداخلي، العمارة.

طريقة التقديم في برنامج توظيف وزارة المالية

أوضحت وزارة المالية طريقة التقديم في برنامج التوظيف التابع لها، علي أن يكون إلكترونيًا من خلال الولوج علي الموقع الإلكتروني الآتي (بوابة التقديم) علي أن يقوم كل متقدم بتسجيل كافة البيانات المطلوبة بشكل صحيح.

وقد أبرزت الوزارة بعض المميزات للتقديم من أهمها الحصول علي مكافأة شهرية، ومنح درجتين إضافيتين خلال التعيين، وتوفير تدريب يكون منتهي بالتوظيف، علاوة إلى اكتساب الخبرات والمهارات العملية.