“تحذير هام” الموارد البشرية تنبه من مخالفات نظام العمل وترد على شكاوى المستفيدين

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في ردها على أحدى استفسارات المواطنين من مستفيدي خدمة الموارد البشرية ، أن هناك مخالفات نظام العمل يجب معرفتها، وحول التعرف على تلك المخالفات وكيفية الإبلاغ عن المخالفات تابعونا من خلال السطور التالية.

شكاوى مستفيدي الخدمة

ردت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر حسابها الرسمي، على شكوى أحد المواطنين الذي قال فيها، أن هناك موظف ” رجل” يعمل بأحد الأماكن المخصصة لبيع الأزياء والملابس النسائية، وتسائل المواطن ماذا يفعل؟.

وجاء رد الوزارة، أن بإمكان المواطن التقدم ببلاغ عن تلك المخالفة، أو أي من مخالفات نظام العمل من خلال التطبيق الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد، من خلال روابط مخصصة لذلك عبر الموقع.

أو يمكنك تقديم الشكاوى عبر تنزيل التطبيق الرسمي: للاندرويد اضغط هنا الاب ستور اضغط هنا.

كما ردت الوزارة أيضًا على استفسار مواطن آخر يتساءل عن وضع رخصته التي سوف تنتهي بعد 6 أشهر، وهل يستطيع تجديدها أم لا، وجاء رد الوزارة أنه يمكن معرفة كافة تفاصيل رخصته، عبر حسابه الشخصي على ” قوى”.

إصدار رخص العمل وتكلفتها

أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إلى أنه في حال توظيف أشخاص غير مواطنين،  يجب إصدار رخصة عمل في غضون ثلاثة أشهر من وصول الشخص للمملكة.

وتعد تلك الخطوة مطلب رئيسي كي يحصل الشخص على ” تصريح إقامة” لغير المواطنين، ويستطيع الشخص التقديم على رخصة العمل عبر منصة قوى.

 تكلفة رخص العمل

وبحسب الوزارة، فأن رخصة العمل مجانية للثلاثة شهور الأولى، لكن يجب بعد ذلك تجديدها حسب القائمة التسعيرية التالية:

• 100 ريال سعودي للموظف الغير سعودي سنويًا.
• 700 ريال للموظف الوافد إلا يزيد عن العدد الخاص بالموظفين السعوديين شهريًا.
• 800 ريال للموظف الغير سعودي الذي يزيد عن عدد الموظفين السعوديين.

خطوات إصدار أو تجديد رخصة العمل

يستطيع الشخص الغير سعودي  من إصدار رخصة عمل، بعد أن يحصل على رقم الحدود الخاص به حال دخوله المملكة عند تأشيرة العمل الدائمة، ويمكن إصدار الرخصة وفق الخطوات التالية:

1. الدخول على صفحة الخدمات ثم اختيار رخص العمل.
2. يقوم باختيار تجديد أو إصدار رخصة العمل الموجودة في الجزء العلوي يمين الصفحة.
3. قم بتحديد الموظفين الذي تريد إصدار تراخيص عمل لهم، من مربع الاختيار الذي بجانب أسماء الموظفين، ثم أكمل باقي الخطوات.
4. اختيار فترة الصلاحية لكل رخصة عمل – 3، 6، 9، أو 12 شهرًا، وفقًا لمهنة الموظف واحتياجات عملك.
5. استعراض تفاصيل الرسوم لكل من رخص العمل المطلوبة والمنتهية صلاحيتها إذا كان ذلك مطلوبًا.
6. مراجعة ملخص الطلب والدفع.
7. بمجرد الانتهاء من المراجعة، حدد طريقة الدفع – إما عبر محفظة قوى أو رقم سداد – وحدد مربع الاختيار المجاور لشروط وأحكام منصة قوى، من ثم تأكيد الدفع.